Temps de travail : 0.10 ETP

Le SAVS PHV recrute un(e) infirmier(ère) dans le cadre du développement de son accompagnement des personnes handicapées vieillissantes vivant à domicile ou en habitat inclusif.

Contexte

Le SAVS PHV HENAOUR est rattaché au pôle gérontologie de l’association et accompagne 14 personnes vivant à domicile sur le territoire Brestois.

Dans un contexte d’évolution des besoins liés au vieillissement des personnes accompagnées, le service souhaite renforcer la coordination des parcours de santé et l’accompagnement médico-social afin de favoriser :

• le maintien de l’autonomie ;
• la prévention des ruptures de parcours ;
• la continuité des soins ;
• l’adaptation des accompagnements aux problématiques du vieillissement.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de deux chargés d’accompagnement social (H/F), une psychologue et une responsable de proximité. Vous aurez pour missions :

Coordination et appui au parcours de santé

• Apporter un appui technique à l’équipe dans l’évaluation des besoins en santé des personnes accompagnées ;
• Contribuer au repérage des fragilités somatiques, psychiques et liées au vieillissement ;
• Favoriser la coordination avec les professionnels et services de santé et paramédicaux ;
• Participer à l’anticipation des situations complexes ou de perte d’autonomie ;
• Favoriser l’accès aux soins, à la prévention et à l’information en santé des personnes accompagnées.

Prévention et promotion de la santé

• Sensibiliser les personnes accompagnées aux questions de prévention, d’hygiène de vie et d’accès aux soins ;
• Veiller à la bonne compréhension des traitements et au suivi des préconisations médicales ;
• Sensibiliser les équipes aux enjeux du vieillissement des personnes en situation de handicap ;
• Contribuer à l’adaptation des projets personnalisés ;
• Mettre en œuvre des actions de prévention santé et de repérage des fragilités ;
• Participer au maintien du lien social et à la qualité de vie des personnes accompagnées.

• Participer aux réunions de service, de coordination et de synthèse 
• Soutenir l’équipe dans l’orientation vers les dispositifs, professionnels et services de santé adaptés ;
• Développer les partenariats sanitaires, médico-sociaux et gérontologiques ;
• Soutenir les professionnels dans l’analyse des situations complexes 
• Contribuer à la démarche qualité du service.

• Une équipe soudée et à l’écoute, avec participation aux réunions pour construire ensemble le projet de l’établissement ;
• Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs 
• Un environnement de travail participatif favorisé par des supervisions techniques et des réunions d'équipe régulières ;
• Un parcours d’intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation ;
• Un planning stable et prévisible sur l’année pour mieux concilier vie pro et perso ;
• De nombreux avantages : congés d’ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…).

Poste à pourvoir au 01/07/2026 à 0.10 ETP 

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé ;
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, du handicap ou de la gérontologie ;
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement des personnes en situation de handicap appréciée ;
• Capacités relationnelles, d’organisation et de coordination ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels ;
• Permis B indispensable.