Les Genêts d’Or, association engagée dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, se distingue par ses projets innovants et l’implication de ses équipes. Elle œuvre chaque jour pour garantir un accompagnement de qualité à ses bénéficiaires.

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH et de l’anticipation des enjeux de recrutement sur le territoire brestois, Les Genêts d’Or recrutent un Assistant RH – Chargé de recrutement territorial.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et en lien étroit avec les responsables d’établissements, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et la structuration des recrutements du territoire.

Vos missions : 

Recrutement et anticipation des besoins

• Préparer et piloter la campagne de recrutement pour l'été 2026 (CDD saisonniers), en assurant l’adéquation entre les besoins des établissements et les offres diffusées.
• Anticiper les évolutions structurelles du territoire : ouvertures d'établissements et services, départs en retraite.
• Contribuer activement à la réduction du nombre de postes vacants sur le territoire brestois.

Gestion des outils et viviers

• Assurer la présélection des candidatures via HUBLO et la fiabilisation / mise à jour de la base.
• Participer à la structuration d’une équipe de remplaçants territorialisée (CDD/CDI).
• Organiser et piloter le renfort de nuit à l’échelle du territoire.

Animation et attractivité RH

• Organiser et représenter les établissements du territoire lors des forums, jobdatings, partenariats écoles.
• Piloter les professionnels formés en tant qu’« ambassadeurs » de l’Association.
• Élaborer et suivre le calendrier d’accueil des stagiaires et contrats de professionnalisation (stages externes LGO).

Amélioration continue

• Réaliser un diagnostic des processus de recrutement territoriaux.
• Proposer des pistes d’amélioration visant à renforcer l’efficacité, l’attractivité et la sécurisation des recrutements.

• Titulaire d'une Licence pro ou d'un Master RH.
• Expérience exigée dans le recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Aisance avec les outils numériques et plateformes de recrutement (HUBLO apprécié).
• Titulaire du permis de conduire
• Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’anticipation et esprit d’analyse.
• Goût pour le travail en réseau et les missions transversales territoriales

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons :

Un processus d’intégration structuré : visite des établissements, temps de doublure.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’un territoire dynamique.