Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel !

Si vous cherchez à donner du sens à votre travail et à contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine !

Contexte et finalité du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez en appui transversal sur des dossiers techniques et de fiabilisation de la paie. Votre rôle est d’assurer la conformité, la cohérence et la sécurisation des traitements de paie à travers des analyses, des contrôles et des régularisations ciblées.

Missions confiées

Vous êtes en charge de dossiers transverses, parmi lesquels :

• Optimisation des dispositifs d’exonération et de réduction de charges, suivi, vérification et mise à jour des paramètres relatifs à la réduction Fillon / réduction générale
• Relations avec les organismes de retraite et de protection sociale : gestion des demandes de contrôle des masses salariales
• Suivi des déclarations auprès de la MSA, contrôle des données transmises, identification et correction des anomalies
• Participation active aux contrôles annuels
• Préparation des audits internes et externes (URSSAF, retraites, commissaire aux comptes, …)
• Suivi des DSN mensuelles et de substitution, correction des anomalies et suivi des flux, fiabilisation des données
• Sécurisation de la paie et rédaction de procédures
• Appui sur différents dossiers 

Nous vous proposons :

• Une semaine sur la base 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours avec la possibilité de télétravailler (après 6 mois d’ancienneté).
• Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle.
• Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
• Un parcours d’intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation
• De nombreux avantages : congés trimestriels et d’ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…)
• Un environnement de travail agréable et une salle de pause pour déjeuner

 Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin Juin 2027

Nous recherchons une personne dynamique, qui aime le travail en équipe et qui est prête à développer de nouvelles compétences tout en partageant les siennes.

Vous êtes :

• Titulaire d’un titre professionnel de Gestion de la paie et expérimenté·e dans le domaine (Paie, Comptabilité,...)
• Doté·e d’un excellent relationnel,
• Rigoureux·se, organisé·e et autonome avec des capacités d’adaptation et d'initiatives
• Expert·e dans l’utilisation des outils informatiques
• Capable d’appréhender aisément de nouveaux logiciels

 Si vous êtes prêt·e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !