Moniteur d'Atelier en restauration (H/F) - ESAT Châteaulin

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 1.8K€ et 2.3K€ brut/mois
  • pour exemple, salaire de 1801€ brut (débutant) à 2260€ brut (après 15 ans d’ancienneté) + prime Ségur mensuelle de 238€ brut
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • CAP, BEP
  • Moniteur d'atelier (H/F)
Publiée le 18/08/2025

Une association, des femmes et des hommes engagés pour un projet humaniste et solidaire


Publiée le 18/08/2025

Mission

Au sein de l’atelier « centre d’accueil touristique » de l’ESAT de Châteaulin, et en lien avec le Responsable des Ateliers, le Moniteur d’Atelier (H/F) aura pour missions :

- l’accompagnement technique et professionnel de l’équipe de cuisine, prioritairement.

- l’accompagnement de l’activité « entretien et hygiène des locaux » à laquelle sont attachés la préparation des salles de réunions, des salles à manger et l’entretien des hébergements destinés à la location externe, ponctuellement.

- l’accompagnement individuel des travailleurs (mise en œuvre et suivi de leur projet individuel d’accompagnement) : vous recensez les besoins et les attentes conjointement avec la personne accompagnée, dans le but de définir des objectifs professionnels visant au développement des compétences et les besoins de formation.

- la gestion de l’activité : vous assurez et encadrez la production quotidienne de 8 à 100 couverts dans le respect des normes en vigueur : commande et réception des marchandises, production culinaire, service, entretien et hygiène des locaux, traçabilité HACCP… Activité de type restaurant avec service à l’assiette et production  en liaison froide.


NB : le projet de l’ESAT de Châteaulin évoluera dans les 2 à 3 ans à venir. Ce poste est donc susceptible d’intégrer de nouveaux supports métiers selon les nouvelles activités retenues par l’établissement.

 

Le candidat devra :

- adhérer au projet associatif et de l’établissement,

- adhérer et mettre en œuvre la démarche Qualité institutionnelle


Profil

  • Etre titulaire d’un diplôme de moniteur d’atelier 2ème classe et/ou avoir une expérience en restauration (cuisine en premier lieu)
  • Justifier si possible d’une expérience d’accompagnement auprès des personnes en situation de handicap,
  • Etre apte à utiliser l’outil informatique : bureautique, application métiers,
  • Avoir le goût du travail en équipe, la capacité de s’adapter, un esprit d’ouverture, d’analyse et d’initiative,
  • Afficher un réel désir et des capacités à s’engager dans l’accompagnement humain et professionnel des travailleurs d’ESAT,
  • Etre capable d’organiser le bon fonctionnement de l’atelier

Compétences

Cuisine, adaptabilité, travail d’équipe, rigueur, autonomie

Présentation de la direction

En 2022, conformément aux orientations du projet associatif, les établissements du territoire de Quimper ont acté et mis en œuvre la réorganisation en filière. Le Dispositif d’Accompagnement Social et Professionnel regroupe les ESAT de Briec et de Châteaulin ainsi que les services associés constitués des Foyers d’hébergement pour travailleurs et personnes handicapées vieillissantes, des Services d’Accompagnement à la Vie Sociale et des services généraux (administration, maintenance, entretien, surveillance de nuit). Le Dispositif déploie également une Plateforme d’inclusion Sociale et Professionnelle dont la mission est d’accompagner de façon individualisée le parcours des personnes : admission, évolution professionnelle, préparation à la fin d’activité, soutien et accompagnement social. Suite à une réflexion visant au repositionnement des ateliers, les deux ESAT sont désormais engagés dans une évolution vers de nouveaux métiers, favorisant l’ouverture au milieu ordinaire et aux besoins du bassin d’emploi, tout en renforçant les activités existantes. 2024 sera l’année des décisions et des engagements dans les travaux attendus de reconstruction et de redéploiement de notre offre de service.

Mot du Directeur

Le repositionnement des ESAT de Briec et de Châteaulin est en cours. Il conjugue des enjeux multiples : une offre métiers attractive, un équilibre économique, une correspondance avec les besoins du bassin d’emploi, une offre de service axée sur l’accompagnement du travailleur dans son parcours social et professionnel. Les équipes, direction et professionnels sont engagés dans cette transformation. Rejoindre le Dispositif d’Accompagnement Social et Professionnel du territoire de Quimper, c’est prendre part à une organisation en pleine évolution, en prise avec le territoire et attentive au projet et au parcours de la personne accompagnée.

Jean-Paul URIEN

Directeur