L’Association Les Genêts d’Or agit depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap et/ou en perte d’autonomie. Forte de ses valeurs humanistes et de son ancrage territorial, elle développe des projets innovants pour améliorer la qualité de vie et l’inclusion de tous.

Nous recherchons un·e Responsable Technique Territorial·e pour piloter, sécuriser et améliorer les infrastructures des établissements du territoire, tout en participant au déploiement du projet associatif.

Sous la responsabilité du responsable immobilier, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en assurant la maintenance et la sécurité des infrastructures du territoire. Vous managerez pour ce faire  les agents techniques du territoire. En lien avec la direction générale et les directions d’établissement et les partenaires externes, vous êtes garant(e) de la sécurité, de la performance technique et du bon fonctionnement des équipements.

Maintenance & sécurité

• Assurer la conformité et la sécurité des bâtiments (suivi des contrôles réglementaires, registres, commissions de sécurité, etc.)
• Organiser et piloter les interventions de maintenance (préventive, corrective)
• Coordonner et accompagner les ouvriers d’entretien sur votre territoire
• Maîtriser le pilotage budgétaire des activités

Gestion de la flotte automobile

• Optimiser l’usage et le budget de la flotte (achat, suivi, restitution, etc.)
• Participer à la définition des besoins et à la réception des véhicules

Suivi de travaux & projets immobiliers

• Monter et piloter des opérations de travaux (petits chantiers, bornes électriques, etc.) opérationnellement et budgétairement
• Accompagner les projets immobiliers en lien avec le service dédié
• Assurer la réception et l’anticipation des maintenances à venir

Conseil & formation

• Accompagner les directions sur les enjeux techniques : sécurité incendie, ventilation, électricité, chauffage, etc.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres avec le pôle ressources

Management de proximité

• Organiser le travail des équipes techniques et assurer sa planification
• Animer les réunions d’équipe, accompagner les parcours professionnels
• Contribuer à la prévention des risques professionnels

Poste basé à Brest – déplacements à prévoir

Formation & expérience

• Diplôme technique de niveau Bac +3/4 (niveau 6)
• Solide expérience en gestion technique de bâtiments, maintenance, ou travaux
• Connaissance de la réglementation des ERP, ERT, du Code de l’habitation et du secteur médico-social
• Expérience de management

Compétences clés

• Pilotage de projets techniques et travaux
• Connaissance des normes de sécurité, incendie, accessibilité, qualité de l’air, etc.
• Maîtrise des outils de suivi et de planification

Savoir-être

• Bienveillance, esprit d’équipe, sens du service
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Qualités pédagogiques, diplomatie, capacité à gérer les imprévus
• Envie de s’impliquer dans un projet associatif à fort impact social

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une structure engagée et humaine
• Participer à des projets porteurs de sens
• Bénéficier d’un environnement stimulant et de perspectives d’évolution
• Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des personnes accompagnées